Asesoramiento Laboral

 

Relaciones laborales individuales

  • Asesoramiento, en general, sobre las vicisitudes que pueden producirse en las relaciones laborales.
  • Asesoramiento en materia de relaciones laborales de carácter especial, especialmente en lo referente, en su caso, a personal de alta dirección.
  • Asesoramiento en relaciones con contratas y/o subcontratas y los trabajadores de las mismas, así como acerca del régimen de obligaciones y responsabilidades existente en esta materia en el ámbito laboral, de Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales, que pudieran afectar a la empresa.
  • Asesoramiento en relación con las eventuales actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Relaciones laborales colectivas

  • Asesoramiento a la empresa en procesos de negociación colectiva.
  • Asesoramiento a la empresa en las relaciones con los representantes de los trabajadores.

Prevención de riesgos laborales

  • Asesoramiento a la empresa en sus relaciones con los Servicios de Prevención Externos, Mutuas de Accidente de Trabajo y Empresas Auditoras de Prevención.
  • Asesoramiento en la elección del modelo de organización de prevención de riesgos laborales.
  • Asistencia y asesoramiento en materia de responsabilidades respecto a empresas contratistas, contratas y subcontratas y Empresas de Trabajo Temporal.

Juicios

  • Elaboración y presentación de demandas y recursos pertinentes.
  • Asistencia y representación en el acto de Juicio.

Despidos

  • Asesoramiento en la realización de despidos por parte de la empresa.

Seguridad Social

  • Asesoramiento en relación con las obligaciones empresariales en material de afiliación, altas, bajas y cotización a la Seguridad Social.
  • Asesoramiento en relación con las Actas de Infracción y de Liquidación de cuotas incoadas por la Inspección de Trabajo.
  • Defensa en procedimientos administrativos derivados de la actuación de la Inspección de Trabajo o de cualquier Entidad Gestora de la Seguridad Social.

Órganos de representación de los trabajadores

  • Asesoramiento a la empresa en materia de órganos de representación y participación de los trabajadores y, más concretamente, en los procesos de creación y elección de los mismos, así como en las relaciones con los representantes de los trabajadores.